СЕРПІН, ТРУДОУСТРОЙСТВО, СОТРУДНИЧЕСТВО: ЗАВЕРШИЛСЯ ФОРУМ ЦЕНТРОВ КАРЬЕРЫ

Сегодня в ВКУ им. С. Аманжолова завершился республиканский форум Центров карьеры. Это масштабная встреча специалистов из разных регионов страны, которая впервые состоялась в Усть-Каменогорске. В заключительный день мероприятия представители МНиВО РК, АО «Финансовый центр», 28 Центров карьеры университетов, НПП «Атамекен», офиса «Серпінді Қолдау» обсудили актуальные вызовы проекта «Серпін» и вопросы трудоустройства выпускников.

—Государственная программа «Серпін» — это отличный инструмент для решения проблемы избытка трудовых ресурсов в южных регионах страны, — подчеркнул директор Департамента мониторинга АО «Финансовый центр» Берик Сыздыков.

Однако проект сталкивается с рядом вызовов, которые препятствуют более эффективной реализации. Одна из основных проблем — необходимость постоянной прописки в новом городе в течение минимум одного года для успешного трудоустройства после завершения обучения. Жилищный вопрос не позволяет некоторым участникам программы «Серпін» остаться на востоке, севере и западе Казахстана, где наблюдается дефицит кадров. Это означает, что главная цель государственной инициативы ставится под сомнение.

По словам депутата областного маслихата Светланы Кривицкой, данный вопрос обсудят на уровне местных исполнительных органов.

Напомним, в 2024 году исполнилось 10 лет программе «Серпін». В ВКУ им. С. Аманжолова, где функционирует областной проектный офис, на сегодня обучилось 1692 серпиновца.
Это лидирующие показатели в ВКО среди высших учебных заведений.

—В этом учебном году завершает обучение 127 обучающихся программы «Серпін». С выпускниками в течение года проводятся встречи, консультации  по разъяснению  правил отработки государственного образовательного гранта, а также мероприятия по содействию в обеспечении работой в нашей области. К слову, общий процент трудоустройства серпиновцев ВКУ составляет 97%. Это один из рекордных показателей по стране, — сказала руководитель приемной комиссии Лейла Байжуманова.

В ходе мероприятия участники также обсудили опыт взаимодействия между вузами и работодателями.

—Сотрудничество университета и работодателя — это не просто тренд, а необходимость, если общество стремится к устойчивому рынку труда и развитию человеческого капитала. Только в тесном диалоге между образованием и бизнесом возможно формирование по-настоящему квалифицированных специалистов, — отметила проректор по стратегическому развитию и международному сотрудничеству Ирина Ровнякова.

По ее словам, важно изучить мировой опыт. К примеру, европейские страны столкнулись с проблемой неравновесия на рынке труда между спросом и предложением. Те компетенции, которые требовал бизнес, формировались вузами с опозданием. Это продемонстрировало недостаточно качественную связь между ключевыми институтами.

-В таких ситуациях важна концепция «тройной спирали», в которой три субъекта — университет, бизнес и государство — взаимодействуют между собой ради общего блага: инноваций, экономического роста и подготовки востребованных специалистов. В нашей стране есть много положительных примеров этой концепции: дуальное обучение, индустриальные кафедры, а также отличные госпрограммы поддержки молодых специалистов, — подытожила Ирина Ровнякова.

В завершение республиканского форума Центров карьеры участники получили подтверждающие сертификаты.