«АДАМ КАПИТАЛЫН БАСҚАРУ» ЖОБАСЫН ЖҮЗЕГЕ АСЫРУ БОЙЫНША ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ҒЫЛЫМИ СЕМИНАР

Бизнес және құқық жоғары мектебінде іргелі және қолданбалы ғылыми зерттеулерді гранттық қаржыландыру шеңберінде «Адами капиталды басқару, цифрлық экономиканы дамытуда еңбек ресурстарының сапасын арттыру» жобасын жүзеге асыру бойынша ғылыми семинар өтті.

Шетелдік ғалым, экономика ғылымдарының докторы, Алтай мемлекеттік университетінің профессоры, жобаның жетекші ғылыми қызметкері Игорь Николаевич Дубина жұмыс тобымен жоспарланған жоспарлар мен міндеттерді жүзеге асыру бойынша ғылыми-әдістемелік мәселелерді талқылады. Ол 2024 жылдың 23 қарашасы мен 30 қарашасы аралығында Бизнес және құқық жоғары мектебінің базасында профессорлық-оқытушылық құрам мен студенттерге арналған ғылыми мектеп – «Шығармашылық және инновациялық қызметті модельдеудің ойын-теориялық тәсілдері» тақырыбында семинар өткізуде. Әдістеме адами капиталдың цифрлық құзыреттілігін бағалау әдістемесін әзірлеу күрделілігімен, жан-жақтылығымен, репрезентативтілігімен және нәтижелерді бір мәнді түсіндірумен сипатталады.

PhD докторы, «Экономика, менеджмент және қаржы» кафедрасының профессоры, жобаның жетекші ғылыми қызметкері Майнұр Ордабаева бүгінгі таңда цифрлық экономиканы дамыту контекстінде адами капиталды басқару мәселесі мен тұжырымдамасын зерттеуге теориялық көзқарас әзірленгенін айтты. Әзірленген теориялық және әдістемелік ережелер адами капиталды басқару тұжырымдамасын айтарлықтай байыта алады.

Жобаның зерттеушісі, ф.ғ.к. Абылайханова Т.А. жобаның нәтижелері еңбек ресурстарының сапасын арттыруға және 2028 жылға дейінгі Еңбек нарығын дамытудың кешенді жоспарын іске асыруға ықпал ететінін атап өтті.

Жобаның кіші ғылыми қызметкері, аға оқытушы Домалатов Е.Б. адами капиталдың цифрлық дамуын басқарудың әзірленген стратегиялық моделі, еңбек нарығының жұмыс күшінің сапасына қойылатын жаңа талаптарын ескере отырып, кәсіпорынның адами капиталын басқарудың әдістемелік принциптерінің жүйесі туралы айтты.

Жобаның кіші ғылыми қызметкерлері, докторанттар Бухатова А.С. және Дюсупова Г.Т. зерттеуде қамтылған ұсыныстар адами капиталды басқару және Қазақстан азаматтарын сапалы жұмыс орындарымен қамтамасыз ету бойынша мақсатты мемлекеттік саясатты қалыптастыру бойынша тәжірибелік жұмыста пайдалы болатынына сенімді екендіктерін жеткізді.