СТАЖИРОВКА В ГЕРМАНИИ ПО ПРОГРАММЕ «БОЛАШАК» И ИССЛЕДОВАНИЕ НЕМЕЦКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

В рамках государственной программы «Болашак» в 2025 году молодой учёный и сениор-лектор кафедры экономики, менеджмента и финансов Восточно-Казахстанского университета имени Сарсена Аманжолова Ержан Домалатов проходит научную стажировку в Университете Гумбольдта города Берлина (Германия).

Основной темой стажировки является «Государственное регулирование и государственно-частное партнёрство как драйверы устойчивого экономического роста и развития зелёных технологий». Параллельно Ержан Домалатов, как участник исследовательской группы проекта «Управление человеческим капиталом, повышение качества трудовых ресурсов в условиях развития цифровой экономики» (ИРН AP23490443), проводит анализ успешного опыта Германии в сфере развития рынка труда и человеческого капитала.

В ходе стажировки исследователь изучает феномен «немецкого экономического чуда» – уникальную модель устойчивого развития рынка труда, которая на протяжении более двух десятилетий демонстрирует стабильность и высокие социально-экономические показатели. Особое внимание уделено эффективным механизмам управления человеческим капиталом, среди которых:

—​активная роль государства в поддержке занятости и профессиональной переподготовке граждан;

—​сильная позиция производственного сектора и системы дуального образования, объединяющей теорию и практику;

—​низкий уровень производственной конфликтности и высокий уровень доверия между работодателями и профсоюзами;

—​значительные инвестиции в социальное обеспечение и профессиональное развитие работников.

Одним из направлений исследования стала поездка в село Feldheim – первый и единственный на сегодняшний день энергетически автономный населённый пункт Германии. Политика в области возобновляемой энергетики Feldheim оказала комплексное влияние на развитие человеческого капитала и социально-экономическую динамику региона. Переход к энергетической независимости создал новые рабочие места в сфере цифрового мониторинга, управления энергосетями и обслуживания инфраструктуры, что повысило качество и квалификацию трудовых ресурсов.

Внедрение технологий Smart Grid, IoT-контроля и аналитики данных потребовало подготовки специалистов нового поколения – с инженерно-техническими и IT-компетенциями. Благодаря устойчивому развитию и снижению коммунальных расходов улучшилась демографическая ситуация: Feldheim стал привлекательным для молодых семей и предпринимателей. Энергетическая модель способствовала формированию сообщества с высокой социальной вовлечённостью, где жители активно участвуют в управлении ресурсами, развивая навыки сотрудничества, экологического мышления и цифровой грамотности.

В рамках программы также планируется посещение промышленных гигантов Германии – BMW и Siemens для изучения роли частного бизнеса в повышении качества человеческого капитала и его влияния на устойчивый экономический рост и развитие зелёных технологий.

По результатам стажировки планируется подготовка аналитических предложений по адаптации элементов немецкой модели к национальным условиям Казахстана, с учётом специфики цифровизации экономики и модернизации рынка труда.

Научная стажировка Ержана Домалатова является частью практической реализации проекта ИРН AP23490443, направленного на разработку научно обоснованных подходов к повышению качества трудовых ресурсов и управлению человеческим капиталом в цифровую эпоху. Результаты зарубежного исследования будут использованы при подготовке методических рекомендаций для государственных органов и образовательных учреждений, а также при написании научных публикаций, посвящённых трансформации трудовых отношений в условиях цифровой экономики.

Пребывание в Германии способствует укреплению академических связей и расширению международного сотрудничества Казахстана в области исследований государственно-частного партнёрства, человеческого капитала, рынка труда и устойчивого экономического роста.