25 августа 2026

AMANZHOLOV UNIVERSITY: НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК НОВЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Неформальное образование — это не только эффективный способ получить новые знания, но и возможность расширить профессиональные перспективы. Повышение квалификации, освоение новых навыков и применение полученных знаний на практике помогают многим людям вывести свою профессиональную деятельность на новый уровень.

Учиться — значит развиваться. Развиваться — значит открывать новые возможности. Новые возможности — это новые достижения.

Курсы повышения квалификации — это краткосрочные образовательные программы, направленные на совершенствование уже имеющихся профессиональных знаний и навыков специалиста, а также на адаптацию к новым требованиям и технологиям рынка труда.

Курсы переподготовки — это дополнительные образовательные программы, которые позволяют специалисту освоить новую профессию, существенно отличающуюся от прежней, или смежное направление. Они направлены на формирование новых компетенций и профессиональных навыков.

Микроквалификации (Micro-credentials) — это формат обучения, ориентированный на конкретные запросы рынка труда и позволяющий за короткий срок освоить определённый навык. Как правило, такие небольшие учебные модули осваиваются в течение 1–3 месяцев.

Неформальное образование позволяет специалистам развивать цифровые и технологические, управленческие и стратегические, коммуникативные и межличностные (Soft Skills), адаптивные и функциональные (Cross-functional Skills) компетенции. Также важно совершенствовать знания и навыки в области медиаграмотности и SMM.

Обучение на протяжении всей жизни (Lifelong Learning) — это процесс добровольного получения новых знаний и развития навыков человеком на протяжении всей сознательной жизни, не ограничивающийся школьным или университетским образованием.

Одной из важных инициатив в этом направлении является проект «Серебряный университет» (Silver University). Он представляет собой современную модель реализации концепции непрерывного образования и направлен на то, чтобы представители старшего поколения не оставались в стороне от общественной жизни, продолжали получать новые знания и навыки и сохраняли высокий уровень социальной активности.

Обучение на протяжении всей жизни — важное условие сохранения востребованности специалиста на современном рынке труда и личностного развития. Постоянное обучение помогает человеку адаптироваться к изменениям, использовать новые профессиональные возможности и раскрывать свой потенциал.

Главный результат неформального обучения — превращение знаний в конкретные действия. В процессе обучения человек приобретает новые навыки, повышает уверенность в своих силах и расширяет профессиональные связи.

Сегодня рынок труда постоянно меняется, появляются новые технологии и профессиональные требования. В таких условиях регулярное освоение новых знаний и навыков становится важным способом сохранять профессиональную конкурентоспособность.