ПРЕДСТАВИТЕЛИ ВКУ В РИГЕ

Руководитель отдела послевузовского образования ВКУ им. С. Аманжолова Тана Абылайханова и профессор Евразийского национального университета имени Л. Н. Гумилева Жибек Рахметулина в рамках реализации научного проекта проводили исследования на базе организации-партнера Балтийской Международной академии (BSA)  в городе Рига.

Целью научного проекта ИРН AP23490443 «Управление человеческим капиталом, повышение качества трудовых ресурсов в условиях развития цифровой экономики» является  развитие теоретических и методологических основ, обоснование концептуальных положений в управлении человеческим капиталом в условиях цифровой экономики, разработка на их основе практических рекомендаций по оценке, формированию и цифровому развитию человеческого капитала в контексте новой идеологии рынка труда к качеству трудовых ресурсов. Во время научной командировки казахстанские ученые получили консультации Ж.Л. Цауркубуле, доктора инженерных наук, профессора факультета экономики, финансов и управления Балтийской Международной академии, специалиста в сфере стратегического управления и человеческих ресурсов, маркетинга человеческих ресурсов и рынка труда.  Результатом коллективной работы стали совместные публикации как в зарубежных изданиях, так и в казахстанских научных журналах.

Представители казахстанских вузов встретились с руководителем Академии Балтийской Международной академии, профессором Станиславом Бука и проректором по науке, доктором социологии Владиславом Волковым, который пригласил поучаствовать в ежегодной международной научной конференции BSA «Трансформации общества в социальных и гуманитарных науках», которая состоится 13–14 декабря 2024 г.

Также была организована встреча с проректором по международным отношениям Интой Бука. В рамках деловых встреч были обсуждены перспективы международного и научного сотрудничества между вузами и подписаны договора.

В Академии казахстанские ученые посетили библиотеку, музей В.Высоцкого и выставку картин.

Проведение исследований в рамках проекта предполагает формирование нового научного подхода к управлению человеческим капиталом предприятий в условиях развития цифровой экономики; решение проблем повышения качества трудовых ресурсов, формирования профессиональных компетенций при переходе на новые цифровые технологии, разработку стратегической модели управления человеческим капиталом в цифровой экономике, исследование вопросов по повышению инклюзивности рынка труда.