ЗАРУБЕЖНАЯ КОМАНДИРОВКА ПРОФЕССОРОВ ВКУ

Казахстанские ученые, профессора ВКУ Рахметулина Ж.Б., Абылайханова Т.А. и доктор РhD Рахметулина А.А. приняли участие в зарубежной командировке в рамках реализации научного проекта «Управление человеческим капиталом, повышение качества трудовых ресурсов в условиях развития цифровой экономики». Эта исследовательская миссия объединила усилия представителей Восточно-Казахстанского университета имени С. Аманжолова и Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева.

Основной задачей было изучение успешных практик реализации проекта «Создание официальных рабочих мест» Турецкого национального агентства занятости ISKUR, поддержанного Всемирным банком и Европейским союзом. В рамках этой программы активно внедряются механизмы, направленные на повышение трудоустройства женщин.

Во время научной командировки казахстанские ученые посетили университет Акдениз и Стамбульский университет, где встретились с ведущими специалистами в области трудового законодательства и экономики труда, профессорами Dr. Halil Ibrahim Sarioğlu (Head of Department of Labor Law), Dr. Meltem Delen (Department of Labor Economics). При встрече стороны обсудили вопросы развития человеческих ресурсов в Турции, а также перспективы международного сотрудничества в этой отрасли.

Ученые провели интервью с руководителями и менеджерами отелей Антальи, что позволило получить практическое представление о проблемах и возможностях трудоустройства женщин в сфере туризма. Эти данные станут ценным вкладом для разработки рекомендаций по повышению инклюзивности казахстанского рынка труда.

Отметим, научный проект нацелен на создание новой методологической базы управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики, а также на разработку стратегии оценки и формирования трудовых ресурсов, способных адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка. Важной задачей является создание модели повышения инклюзивности и равных возможностей для женщин, чтобы ускорить их интеграцию в экономическую деятельность страны.

По итогам командировки запланировано подготовить рекомендации для казахстанских предприятий и государственных структур, способствующих развитию человеческого капитала и содействию трудовой инклюзивности. Также ученые планируют выступить с докладами на международной конференции, делясь опытом и практическими результатами исследования.

Такая научная деятельность открывает новые горизонты для стратегии развития казахстанского рынка труда, основанной на европейских и зарубежных практиках, а также стимулирует создание условий для мобильности и активного участия женщин в экономической жизни страны. Это важный шаг на пути к формированию инклюзивного, устойчивого и современного рынка труда в условиях цифровой эры.