31 июля 2024
Назарбаев Университет объявляет набор на программу профессионального развития
Назарбаев Университет объявляет набор на уникальную программу профессионального развития для нового поколения лидеров в сфере высшего образования Казахстана «Academic Leadership Institute: Deans’ School».
Желающие для участия в данной программе должны пройти отборочный процесс и заполнить онлайн-форму заявку, доступную по ссылке до 10 августа 2024 г.
Инструкция для кандидатов о подаче заявки для участия в программе «Academic Leadership Institute: Deans’ School»
Назарбаев Университет объявляет набор на уникальную программу профессионального развития для нового поколения лидеров в сфере высшего образования Казахстана.
Для участия в программе кандидаты должны пройти многоступенчатый отборочный процесс, разработанный в сотрудничестве с Министерством науки и высшего образования Республики Казахстан (МНВО), чтобы обеспечить высокие стандарты качества. Ниже приведены подробные инструкции по каждому этапу отбора.
Шаг 1: Подача заявки
Кандидаты должны заполнить онлайн-форму заявки, доступную по ссылке:
https://nukz.qualtrics.com/jfe/form/SV_0ctkPdM02RxL2MS
Шаг 2: Аналитическое эссе
В рамках подачи заявки кандидаты должны предоставить аналитическое эссе.
Эссе должно быть посвящено кейсу из вашей профессиональной практики, в котором вы продемонстрировали значительные лидерские и управленческие навыки. Выберите кейс, который наиболее полно отражает вашу способность справляться с вызовами, принимать решения и вести за собой команду.
Требования к эссе:
- Объем: 200-250 слов
- Формат: Ms Word
- Язык: Казахский, Русский или английский
Критерии оценивания эссе:
- Содержание и структура (0-3 балла):
- Как хорошо кандидаты представляют и поддерживают свои идеи
- Насколько убедительны их аргументы
- Рефлексия и самоанализ (0-3 балла):
- Способность к самоанализу и критическому осмыслению собственного опыта
- Понимание роли декана (0-3 балла):
- Глубина понимания роли декана в современном образовательном контексте
Эссе должно быть загружено в онлайн-форму по ссылке:
https://nukz.qualtrics.com/jfe/form/SV_afnB0ckgwSn02Qm
Шаг 3: Видео интервью
Кандидаты проходят видео интервью, проводимое отборочной комиссией.
Цели интервью
- Оценка коммуникативных навыков кандидатов
- Оценка мотивации
- Оценка стратегического видения развития факультета или школы
Приглашение на интервью будут отправлены кандидатам, прошедшим аналитическое эссе.
Процесс отбора
- NUGSE инициирует отбор, информируя вузы потенциальных слушателей о программе и ее целях.
- Вузы отвечают за первоначальный отбор кандидатов, которые затем заполняют подробную заявку и сдают аналитические эссе.
- Представители МНВО, NUGSE и AYU совместно рассматривают заявки, проводят собеседования и оценивают эссе кандидатов.
- В случае разногласий между МНВО, NUGSE и AYU по поводу отбора кандидатов проводятся обсуждения и переговоры для достижения консенсуса. В критериях отбора возможна гибкость, если кандидаты демонстрируют исключительные качества в других областях.
- После окончательного отбора NUGSE предоставляет вузам и МНВО список слушателей для командирования.
- NUGSE продолжает взаимодействовать с отобранной группой слушателей на протяжении всей программы.
Контактная информация
Email: nugse_pdp@nu.edu.kz
Тел.: 8(7172)70-60-71
Telegram: https://t.me/nugsepdp