В AMANZHOLOV UNIVERSITY ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ИНКЛЮЗИИ

В Восточно-Казахстанском университете имени Сарсена Аманжолова состоялась международная научно-практическая конференция «Человекоориентированная организация: теоретические и прикладные аспекты инклюзии как механизма повышения конкурентоспособности».

 

В мероприятии приняли участие учёные, специалисты в сфере образования, представители бизнеса и государственных структур из Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Германии и Мальты.

 

Конференция стала итоговым мероприятием научно-исследовательского проекта № AP23489784, реализованного при грантовом финансировании Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан. Проект направлен на формирование культуры поддержки разнообразия, равенства и инклюзии в казахстанских организациях. Его руководитель — доктор психологических наук, профессор кафедры психологии и коррекционной педагогики университета Наталья Ладзина.

 

Председатель Правления — ректор университета Гульжан Джарасова в приветственном слове подчеркнула значимость принципов инклюзии и равных возможностей в образовании, науке и реализации социальной ответственности.

 

Сегодня в университете обучаются 24 студента с особыми образовательными потребностями. В 2023 году были открыты образовательные программы «Эргопедагогика» и «Педагогика ранней поддержки», а в 2025 году совместно с Медицинским университетом Семея запущена междисциплинарная программа по эрготерапии и эргореабилитации. Кроме того, в вузе действует Центр непрерывного и инклюзивного образования «DanaBala».

 

«Развитие инклюзивной культуры — это не только вопрос социальной ответственности. Это важное условие устойчивого развития организаций, повышения качества человеческого капитала и укрепления конкурентоспособности общества», — отметила Гульжан Джарасова.

 

В ходе пленарного заседания отечественные и зарубежные эксперты представили доклады, посвящённые инклюзивной политике, развитию человеческого капитала, принятию культурного разнообразия и психологической поддержке в организациях. Директор Департамента академической политики и управления образовательными программами ВКУ имени Сарсена Аманжолова Ержан Домалатов остановился на значении инклюзивной политики в развитии человеческого капитала.

 

В рамках секционных заседаний участники также обсудили вопросы организационной культуры, инклюзивного образования, профессиональной подготовки и цифровой трансформации.

 

По итогам конференции участникам вручили сертификаты. Встреча стала площадкой для обмена опытом между представителями науки, образования, бизнеса и государственных структур, подтвердив значимость инклюзивных подходов для устойчивого развития организаций и повышения их конкурентоспособности.